Sukūrė: vaillanc09
Apie prietaisų skydelį:
Komandos našumas: - Įmonė visada dirba komandose, o kiekviena komanda turi skirtingus komandos lyderius, kurie tvarkė komandos narius. Komandos visada dirba vieningai, kiekvienas žmogus turi skirtingų įgūdžių skirtingose srityse. Jei dirbame kaip komanda, kiekvienas komandos narys turėtų vienodai prisidėti prie tikslų įgyvendinimo, tačiau paprastai kai kurie nariai dirba labai gerai, o nedaugelis - labai prastai. Per analizę, atliktą per prietaisų skydelius, galime pamatyti kiekvieno darbuotojo našumą kiekvienoje srityje.
Iš esmės komandos veiklos informacijos suvestinė skirta analizuoti komandos našumą. Naudodamiesi komandos veiklos informacijos suvestine, galime matyti individualius pasirodymus ir pagerinti našumą, remdamiesi duomenimis. Tai padės mums prognozuoti kitą tikslų ir pasiekimų viziją bei valdyti tokius dalykus, kaip galime pagerinti pardavimus, kaip galime gauti pajamų ir pan.
Žemiau pateiktas prietaisų skydelis yra naudingas analizuojant komandos rezultatus kiekvienoje srityje.
Supraskime prietaisų skydelį:-
Aukščiau pateiktame paveikslėlyje turime 3 mygtukus. 1st mygtukas yra slinkties juosta (formos valdymas), kad pasirinktumėte mėnesį, 2antra mygtukas yra sukimo mygtukas (formos valdymas), norint pasirinkti pardavimo, pajamų ir visų skambučių metriką ir 3rd mygtuką, kad pasirinktumėte metriką pagal būseną ir komandą.
Žemėlapis pateiks ataskaitą pagal pasirinktus kriterijus.
Aukščiau pateiktame paveikslėlyje turime 3 radijo mygtukus. 1st mygtukas yra skirtas valandoms pasirinkti, 2antra galima pasirinkti Pardavimai, ir 3rd yra mygtukas „Skambučiai“.
Valandos mygtukas:-
Kai pasirenkame radijo mygtuką „Valandos“, galime matyti našumą ir išsamią informaciją pagal prisijungimo valandas, pokalbių laiką ir komandos laiką.
Pardavimo mygtukas:-
Kai pasirenkame pardavimo mygtuką, galime matyti našumą ir išsamią informaciją apie pardavimus, pardavimus per valandą, pajamas ir pajamas per valandą.
Skambinimo mygtukas:-
Kai pasirenkame skambučių akutę, galime matyti našumą ir išsamią informaciją pagal CSAT pagal tokius kriterijus kaip:- Puikus, geras, teisingas ir prastas.
Šioje informacijos suvestinėje galime išanalizuoti komandos našumą. mes matome visas detales, kurių visada reikia norint išanalizuoti komandos veiklos rezultatus, kad būtų patobulinta, ir numatyti ateities planus bei tikslus.
