Sukūrė: JimmyA
Apie prietaisų skydelį:
Žmogiškieji ištekliai: - Žmogiškieji ištekliai atlieka labai svarbų vaidmenį organizacijoje. Žmogiškieji ištekliai turi tiek daug pareigų, pavyzdžiui, samdyti kandidatus į įmonę ir užtikrinti, kad jie gerai veiktų, ir patikrinti ankstesnius įrašus.
Žmogiškieji ištekliai kuria politiką, susijusią su atostogomis, atlyginimų paskirstymu, darbo jėgomis, darbuotojų duomenų valdymu, veiklos pašalpomis ir aprūpinimo fondu ir kt.
Žmogiškųjų išteklių informacijos suvestinės yra naudingos analizuojant išteklių veiklos ir tobulinimo sritį, darbuotojų pasitenkinimą. Mes galime užbaigti kiekvieno lygio atlyginimo standartą ir atitinkamai paskirti.
Su informacijos suvestine suprasime, kaip galime ją paruošti ir kaip mums bus naudinga analizuoti ir išlaikyti įmonės standartą.
Spustelėję šį skirtuką, turite pasirinkti failą iš savo sistemos, kad importuotumėte duomenis į „Excel“ failą, ir tada gausite atitinkamą prietaisų skydelį.
Pasiskirstymo diagrama
Aukščiau pateiktoje diagramoje parodyta kiekvieno skyriaus darbuotojų indėlio analizė. Norėdami parengti šią diagramą, mes panaudojome skritulinę diagramą, kurioje galime lengvai nustatyti darbuotojų pasiskirstymą kiekviename skyriuje.
Šiame skirtuke matome, kad kada ir kokią dieną importavome duomenis. Tai bus naudinga duomenų autentiškumui. Aukščiau pateiktame paveikslėlyje parodyta, kad paskutinį kartą duomenis importavome 2014 m. Lapkričio 14 d. @15:19.
Šiame skirtuke matome bendrą darbuotojų skaičių, kurie dirba įmonėje. Aukščiau pateiktame pavyzdyje matome, kad dirba 60 darbuotojų.
Šiame skirtuke matome bendrą darbuotojų praleistų ligos dienų skaičių. Aukščiau pateiktame paveikslėlyje galime manyti, kad 193 nedarbingumo lapeliai buvo gauti iš viso darbuotojų.
Šie skirtukai rodo, kiek yra darbuotojų, turinčių 5 balus, aukščiau pateiktame paveikslėlyje galime analizuoti, kad šioje informacijos suvestinėje davėme 16 darbuotojų, surinkusių 16, 10 darbuotojų - 4, 13 - 3, 13 - 2 ir 8 darbuotojai surinko 8 balus.
Šiame skirtuke matome, kad praėjusį ir dabartinį mėnesį prisijungė 5 nauji darbuotojai.
Šiame skirtuke matome geriausiai veikiantį skyrių, aukščiau pateiktame paveikslėlyje matome, kad pardavimai pasirodė labai gerai, palyginti su kitais padaliniais.
Iš šios lentelės matome kiekvieno skyriaus vidutinius atlyginimus. Šioje lentelėje galime analizuoti, kad IT skyrius gauna didelius vidutinius atlyginimus, o tai naudinga išlaidų skyriui.
Šioje diagramoje naudojama juostinė diagrama, skirta pateikti kiekvieno skyriaus premijų atlyginimų analizei. Bus naudinga žinoti, kuris skyrius gavo didžiausią premijos sumą įmonėje.
Šiame skirtuke rodoma bendra kiekvieno skyriaus darbo užmokesčio sąskaita.
