Apie prietaisų skydelį:
Žmogiškieji ištekliai: - Žmogiškieji ištekliai atlieka labai svarbų vaidmenį organizacijoje. Žmogiškieji ištekliai turi tiek daug pareigų, pavyzdžiui, samdyti kandidatą į įmonę ir užtikrinti, kad jie gerai atliktų savo veiklą, ir patikrinti ankstesnius įrašus.
Žmogiškieji ištekliai yra skirti įmonėms formuoti politiką dėl lapų, atlyginimų paskirstymo, darbo jėgos, darbuotojų duomenų tvarkymo, veiklos rezultatų pašalpų ir aprūpinimo fondo ir kt.
Žmogiškųjų išteklių informacijos suvestinės yra naudingos analizuojant išteklių veiklos ir tobulinimo sritį, darbuotojų pasitenkinimą. Galime užbaigti kiekvieno lygio atlyginimo standartą ir atitinkamai paskirti.
Su informacijos suvestine suprasime, kaip galime ją paruošti ir kaip mums bus naudinga analizuoti ir išlaikyti įmonės standartą.
Diagrama: Darbuotojų tarnybos metų pasiskirstymas
Stulpelių diagrama naudojama darbuotojo tarnybos metų pasiskirstymui parodyti. Šioje diagramoje matome, kad yra 20 darbuotojų, kurių paslaugos yra apie 1,75 metų, ir apie 6 ar 7 darbuotojai, kurių paslaugos yra apie 0,25 metų.
Diagrama: Darbuotojų veiklos balų pasiskirstymas
Stulpelių diagrama naudojama darbuotojo pasiskirstymui pagal veiklos rezultatus. Daugiau nei 20 darbuotojų surinko 1 balą.
Diagrama:-Ligos dienų skaičius
Stulpelinė diagrama naudojama parodyti, kiek paskirstytas ligos dienų skaičius. Pagal šią diagramą galime išanalizuoti, kad yra daugiau nei 20 darbuotojų, išėjusių 3 nedarbingumo lapus, ir 10 ir daugiau darbuotojų, kurie praleido 6 nedarbingumo dienas.
Diagrama:-Vidutiniai tarnybos metai pagal departamentą
Stulpelių diagrama rodė vidutinius metus kiekvienam skyriui. Pagal šią diagramą galime išanalizuoti, kad rinkodaros komandos tarnavimo metai yra palyginti su kitomis komandomis.
Diagrama:-Vidutinis našumo balas pagal departamentą
Stulpelių diagrama rodė vidutinį kiekvieno skyriaus pasiektą rezultatą. Pagal šią diagramą galime išanalizuoti, kad klientų aptarnavimo komandos rezultatai yra labai geri kitiems departamentams.
Diagrama: -Ne. Departamento priimtų ligos dienų
Stulpelinė diagrama naudojama parodyti, kiek paskirstytas ligos dienų skaičius. Pagal šią diagramą galime išanalizuoti, kad pardavimų skyrius užėmė daugiau ligos dienų, palyginti su kitais padaliniais.