Jei vertinate darbo laiką neįtraukdami pertraukų laiko, šis straipsnis skirtas jums. Šiame straipsnyje mes apskaičiuosime darbo valandas pagal jų pradžios ir pabaigos laiką su konkrečia sąlyga, ty jei darbo valandos yra mažesnės nei 8:30 arba 8,5 valandos, formulė neturėtų daryti nieko kito, iš jos turėtų būti atimta 30 minučių.
Klausimas: Man reikia šios formulės, kad galėčiau dirbti per valandų skaičių, padaugintą iš darbuotojų skaičiaus, ir jis turi būti atimtas 30 minučių, jei jie dirbo daugiau nei 8,5 valandos. Jei jie dirbo mažiau nei 8,5 valandos, rezultatas turėtų būti pateiktas kaip tikslus darbuotojų darbo laikas.
Toliau pateikiamas mūsų turimų duomenų momentinis vaizdas:
- Norėdami apskaičiuoti „Visas dirbtas valandas“, formulė, kurią naudosime, apims MOD funkciją.
- E2 langelyje formulė yra
- = (MOD ($ D2- $ C2,1))*24*$ B2
- Dabar mes apskaičiavome „Bendras dirbtas valandas“. Dabar pažiūrėkime, kaip galime apskaičiuoti „vidutines darbo valandas“
- Ląstelėje F2 formulė yra
- = IF (D2-C2> 8,5/24, D2-C2- (0,5/24), D2-C2)
- Dabar mes turime vidutines darbo valandas. Kadangi formatas nėra tas, kurio mes ieškome, mes padarysime tam tikrą pasirinktinį formatavimą.
- Naudojant CTRL + 1 spartųjį klavišą dialogo lange Ląstelių formatavimas
- Pačiame skirtuko lape spustelėkite Pasirinktinė kategorija, tada pasirinkite Tipas
- Lauke Tipas įveskite valandos formatą kaip [h]: mm: ss
- Kai dešimtainiai skaičiai paverčiami tinkamu valandiniu formatu, taip atrodo mūsų galutinis rezultatas.
Išvada: Jei taip pat turite būtiną sąlygą ir nedaug pakeitimų, ši pamoka jums tikrai padės ir mes galime įvertinti darbo valandas, atėmus pertraukų laiką.
Jei jums patiko mūsų tinklaraščiai, pasidalykite jais su draugais „Facebook“. Taip pat galite sekti mus „Twitter“ ir „Facebook“.
Mes norėtume išgirsti jūsų nuomonę, praneškite mums, kaip galime patobulinti, papildyti ar naujovinti savo darbą ir padaryti jį geresnį. Parašykite mums el