Kaip naudoti spalvų skalę sąlyginiame formatavime

Anonim

Šiame straipsnyje mes išmoksime naudoti spalvų skalių parinktį sąlyginiam formatavimui. Be to, atsakykite į tokius klausimus, kodėl mes jį naudojame savo ataskaitose ir jo poveikį mūsų ataskaitoje, kad geriau suprastume.

Iš esmės sąlyginio formatavimo parinktis naudojama norint paryškinti konkrečius skaičius, tekstą ir simbolius. Be to, sąlyginis formatavimas turi skirtingų tipų žymeklius, kuriuose yra spalvos skalės.

Spalvų skalės labai aiškiai vizualizuoja kiekvieną vertę, spalvos atspalvis atspindi langelio reikšmes.

Imkime pavyzdį ir supraskime:

Turime duomenų, kuriuose turime išsamią informaciją apie metinę premiją, bendrą gautą sumą ir pajamų sumą. Dabar norime paryškinti reikšmes spalvų skalėje.

Atlikite toliau nurodytus veiksmus:

  • Pasirinkite sumos diapazoną iš B5: B16
  • Eikite į pagrindinį skirtuką> Spustelėkite Sąlyginis formatavimas> Spustelėkite spalvų skalę
  • Pasirinkite bet kurią norimą spalvą

  • Atlikite aukščiau nurodytą žingsnį abiem diapazonams (C5: C16 ir D5: D16)

Išėjimas:

Paaiškinimas: 3 Spalvų skalės apskaičiuoja 50tūkst procentiliu, langelis, kuris paryškinamas raudona spalva, turi mažiausią (9) vertę, vidutinės (36) vertės yra geltonos spalvos, o didžiausios (80) vertės yra žalios.

Taip galime pritaikyti spalvų skalę duomenims.

Be to, galime keisti taisykles pagal savo reikalavimus, tarkime, norime pakeisti spalvų formatą.

Norėdami pakeisti spalvų formatą, atlikite toliau nurodytus veiksmus:-

  • Pasirinkite diapazoną B5: B16
  • Spustelėkite Sąlyginis formatavimas, tada spustelėkite Tvarkyti taisykles

  • Spustelėkite Redaguoti taisyklę
  • „Excel“ paleidžia dialogo langą Redaguoti formatavimo taisyklę

  • Išskleidžiamajame sąraše Formato stilius pasirinkite 2 Spalvų skalė
  • Ir tada pasirinkite bet kokias dvi pasirinktas spalvas
  • Spustelėkite Gerai> Spustelėkite Taikyti> Spustelėkite Gerai

Išvestis:-

Jei jums patiko mūsų tinklaraščiai, pasidalykite jais su draugais „Facebook“. Taip pat galite sekti mus „Twitter“ ir „Facebook“.
Mes norėtume išgirsti jūsų nuomonę, praneškite mums, kaip galime patobulinti, papildyti ar naujovinti savo darbą ir padaryti jį geresnį. Parašykite mums el