Sukūrė: [email protected]
Apie prietaisų skydelį:
Žmogiškieji ištekliai: - Žmogiškieji ištekliai atlieka labai svarbų vaidmenį organizacijoje. Žmogiškieji ištekliai turi tiek daug pareigų, pavyzdžiui, samdyti kandidatus į įmonę ir užtikrinti, kad jie gerai veiktų, ir patikrinti ankstesnius įrašus.
Žmogiškieji ištekliai kuria politiką, susijusią su atostogomis, atlyginimų paskirstymu, darbo jėgomis, darbuotojų duomenų valdymu, veiklos pašalpomis ir aprūpinimo fondu ir kt.
Žmogiškųjų išteklių informacijos suvestinės yra naudingos analizuojant išteklių veiklos ir tobulinimo sritį, darbuotojų pasitenkinimą. Mes galime užbaigti kiekvieno lygio atlyginimo standartą ir atitinkamai paskirti.
Su informacijos suvestine suprasime, kaip galime ją paruošti ir kaip mums bus naudinga analizuoti ir išlaikyti įmonės standartą.
Diagrama ir santrauka: - Išmintingas skyriaus atlyginimas
Prietaisų skydelyje turime suvestinę ir susietą diagramą, suvestinės lentelės viršuje yra išskleidžiamasis sąrašas, kuriame yra 2 tipų atrankos ataskaitos. 1st yra departamento išmintingas atlyginimas ir 2antra yra departamentas išmintingas Iš viso ir vidutiniškai sergančių lapų.
Išmintingas skyriaus atlyginimas:-
Stulpelių diagrama ir linijinė diagrama naudojamos norint parodyti vidutinį darbo užmokestį ir bendrą mėnesinį atlyginimą. Šioje diagramoje stulpelių diagrama rodo padalinio vidutinio darbo užmokesčio vertę, o eilutės - bendrą mėnesinį atlyginimą.
Pagal šią diagramą galime analizuoti, kad IT komandos atlyginimas yra labai didelis, palyginti su skyriais.
Departamentas Iš viso ir vidutiniškai sergančių lapų:-
Stulpelinė diagrama ir linijinė diagrama naudojamos norint parodyti išmintingą departamento išmintingą ir vidutinį sergančių lapų skyrių. Šioje diagramoje stulpelių diagrama rodo vidutinius sergančius lapus, o linijos - visus sergančius lapus.
Pagal šią diagramą galime išanalizuoti, kad pardavimų skyrius paėmė daugiau lapų nei padaliniai.
Santrauka:-Departamento išmintingi rezultatai ir išlaidos
Aukščiau pateikti suvestiniai duomenys pateikiami pagal darbuotojų skaičių, našumą, nedarbingumo lapus, atlyginimą ir viršvalandžius.
Darbuotojų skaičius: - Eilėse galime matyti Nr. darbuotojų į 1 balo ir 5 balų kategorijų skyrius.
Spektaklis: -Šiose eilutėse matome, kuris departamentas turi aukštą ir mažą darbuotojų skaičių iš kitų departamentų.
Sergantys lapai: - Ligonių lapų eilutėse matome bendrą kiekvieno skyriaus nedarbingumo lapų skaičių ir vidutinius nedarbingumo lapus.
Atlyginimas: -Eilių „Atlyginimas“ matome kiekvieno skyriaus maksimalų, minimalų, vidutinį ir bendrą atlyginimą.
Su laiku: -Viršvalandžių eilutėje matome bendrą Viršvalandžių sumą.
Diagrama:- Įmonės darbuotojų skaičius
Skritulinė diagrama rodė kiekvieno skyriaus darbuotojų skaičių, šioje diagramoje matome ir analizuojame, kad IT skyriuje yra daug darbuotojų, palyginti su kitais departamentais, o klientų aptarnavimo skyriuje - mažiau darbuotojų nei kituose skyriuose.